Bij Tergooi MC bouwen we elke dag aan een toekomstbestendige digitale zorgomgeving. ICT is daarin onmisbaar: stabiel, veilig, wendbaar en passend bij de ambities van ons nieuwste ziekenhuis. Wij geloven dat zorg anders moet én kan. We vernieuwen, werken slimmer en bouwen samen aan de toekomst. Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om daarin echt het verschil te maken.

Als verandermanager binnen de afdeling ICT geef je leiding, bewaak je het overzicht en zorg je voor focus en rust in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Je bent onderdeel van het ICT MT en bent een doener.

Je zorgt ervoor dat je niet in stroperigheid terechtkomt, maar in consensus tot oplossingen. Je loopt niet weg voor moeilijke casussen en maakt deze juist bespreekbaar. Je denkt in uitdagingen en niet in problemen. Je staat aan het roer van de digitale koers die niet alleen Tergooi MC verder brengt, maar ook bijdraagt aan de toekomst van de gezondheidszorg. Met visie en overtuiging geef je richting aan deze beweging en weet je mensen mee te nemen in de verandering. Door te verbinden, te versnellen en te inspireren realiseer je zichtbare impact, binnen Tergooi MC, in de regio en daarbuiten.

Een van onze hoofddoelen is het realiseren van de digitale doelstellingen van ons transformatieplan (Gezonder Vooruit) en de plannen met de regio (Gezond Gooi en ROAZ TAZK).

Verantwoordelijkheden:

In deze rol geef je sturing aan veranderingen die ICT- en digitalisering raken binnen de organisatie en ontwikkel, adviseer en initieer je samen met collega's organisatiebreed beleid op tactisch en strategisch niveau. Je leidt multidisciplinaire project- en werkgroepen en draagt actief bij aan de totstandkoming van organisatiebrede plannen. Daarnaast vertaal je de strategie van de organisatie en afdeling, naar operationeel beleid en ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de begroting en het realiseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve doelstellingen.

Je professionaliseert en optimaliseert ICT‑veranderprocessen zoals het CAB (Change Advisory Board), veranderoverleg, SCRUM‑werkwijzen en prioritering, terwijl je tegelijkertijd regie voert op complexe wijzigingen en sturing geeft. Je houdt daarbij rekening met geldende wet en regelgeving zoals NEN7510/NIS2. Borging van veranderingen binnen de organisatie is een belangrijk aandachtspunt. Je werkt resultaatgericht met duidelijke KPI’s en daaraan gerelateerde activiteiten. Je beschikt over technische affiniteit of de ambitie dit verder te ontwikkelen. Je beweegt flexibel mee met de dynamiek van de afdeling en zorgt voor samenhang en benutting van initiatieven, waaronder regionale ontwikkelingen en IZA gerelateerde activiteiten.
Ook stel je jaarplannen op en coördineer en stem je af over mensen, middelen, leveranciers en materialen, waarbij je hiërarchisch leidinggeeft en zorgdraagt voor afstemming met andere afdelingen en stakeholders. Als voorzitter van het CAB en veranderoverleg neem je deel aan project- en zorg‑ICT‑prioriteringsoverleggen. Je bewaart het overzicht, houdt focus en onderscheidt hoofd‑ en bijzaken. Je zorgt voor verbinding met interne en externe stakeholders, onderhoudt een relevant netwerk en draagt bij aan regionale en landelijke samenwerkingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor heldere, consistente en proactieve ICT-communicatie richting de gehele organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers tijdig worden geïnformeerd over wijzigingen, storingen, innovaties en relevante ICT‑ontwikkelingen, en je draagt bij aan het vergroten van digitale bewustwording en draagvlak.

Verder ben je verantwoordelijk voor het plannen van roosters en uren van ICT medewerkers, draai je mee in ICT standbydiensten en waar nodig vervang je de andere ICT MT-leden. Je vervult een duidelijke HR-rol voor de collega's en fungeert als brug tussen zorg en ICT. Je rapporteert aan de manager ICT.