Regietechnicus

Huisvesting en Vastgoed

ICT en Techniek

Hbo, Mbo

32 - 36 uur

Solliciteer direct

Regietechnicus

Huisvesting en Vastgoed

ICT en Techniek

Hbo, Mbo

32 - 36 uur

Solliciteer direct

Help je mee om de zorg beter te maken?

Wij zijn Tergooi Medisch Centrum. Wij geloven dat het verlenen van zorg anders moet én kan. Dat doen we door te vernieuwen en slimmer te werken. Bij ons krijg je ruimte en vertrouwen om daar samen met je collega’s aan te werken. Jij maakt hierin het verschil. 

Help jij ons om samen grenzen te verleggen en creatieve oplossingen te vinden? We dagen je uit, we helpen je en jij helpt ons. Zo maken we de zorg samen beter.  

Wat ga je doen?

Als regietechnicus zorg jij ervoor dat de gebouwgebonden installaties in ons ziekenhuis veilig en efficiënt gebruikt worden.

In deze functie ben je eerste verantwoordelijke voor een aantal W-installaties binnen het gehele ziekenhuis:

sprinklerinstallaties (onderhoud en begeleiden van inspecties)
legionellabeheer (zorgen dat we altijd 100% voldoen aan de normen)
(drink)waterbeheer: jij zorgt ervoor dat onze ultrafiltratie goed functioneert en dat er dus altijd water beschikbaar is om te drinken, te douchen en om de (medische) apparatuur te laten draaien die water verbruikt, inclusief de onthardingsinstallaties
alles wat onder de keuken valt
en meer!

Kortom: als regietechnicus ben jij er verantwoordelijk voor dat het ziekenhuis 24/7 kan blijven draaien op 'jouw' installaties. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Er is een buddy beschikbaar waar je altijd mee kunt sparren en de storings- en onderhoudsmonteurs zijn jouw ogen en oren op het werk. Uiteraard ken je zelf ook je installaties door en door. Op die manier kun je goed conditierapportages opstellen, werkzaamheden controleren en verbetervoorstellen doen.

Onze afdeling bestaat uit een team van 6 installatieverantwoordelijken, een maintenance engineer, 4 storings- en onderhoudstechnici, 4 huismeesters, 3 projectleiders (ver)bouw en 2 administratief medewerkers. Het team is hecht. We vallen voor elkaar in wanneer dat nodig is, helpen elkaar en houden van een lolletje. Werken in een ziekenhuis is erg leuk. Het is betekenisvol werk, je ziet altijd het resultaat van je werk en we hebben goede arbeidsvoorwaarden.

Ben jij op zoek naar een technische baan met afwisseling waarbij je tegelijkertijd een mooie bijdrage levert aan de ziekenhuiszorg? Dan is deze baan als regietechnicus iets voor jou!

Wat neem je mee?

Afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 4 niveau, richting werktuigbouw
Bereidheid om (na een goed inwerktraject) enkele weken per jaar 24/7 bereikbaarheidsdiensten te draaien tegen een bereikbaarheidsdienstvergoeding conform cao
Goede beheersing van de Nederlandse taal (B2-niveau in spreken en schrijven)
Kennis van en ervaring met legionellabeheer is een grote pre

Om als regietechnicus aan de slag te gaan zijn wij op zoek naar een collega met een passende opleiding en werkervaring als technicus, het liefst in een ziekenhuis maar dat is niet noodzakelijk. Wat we nog belangrijker vinden is dat je de juiste mentaliteit hebt. We spreken elkaar aan op verbeterpunten en nemen de feedback van elkaar serieus. Een goede match met je aanstaande collega’s vinden wij belangrijk. We proberen daarom snel een korte kennismaking in te plannen wanneer wij een mogelijke match zien. Aansluitend is er de mogelijkheid voor een rondleiding om een goede indruk te krijgen van jouw mogelijk toekomstige werkomgeving.

Wil je jouw enthousiasme en kennis voor het vak met ons delen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat bieden wij?

Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

Salaris van minimaal €3.826,00 tot maximaal €5.395,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 55)
Een contract voor 32 tot 36 uur per week: op onze afdeling werken de meeste collega’s 4 x 9 uur per week: je hebt daardoor dus altijd een roostervrije dag!
8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
Reiskostenvergoeding van minimaal €0,18 per kilometer of een NS-businesscard om gratis met het openbaar vervoer te reizen (woon-werkverkeer)
Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ’in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.

Meer weten?
Neem contact op met:
Jeroen van Dam
Manager Huisvesting & Vastgoed
088-7533134
[email protected]

Meer weten over deze vacature?

Neem dan gerust contact op! Wij vertellen je graag meer!

Natasja Hardorff

06-52400327

Stuur een e-mail

Help je mee om de zorg beter te maken?

Help jij ons om samen grenzen te verleggen en creatieve oplossingen te vinden? We dagen je uit, we helpen je en jij helpt ons. Zo maken we de zorg samen beter.  

Wat ga je doen?

sprinklerinstallaties (onderhoud en begeleiden van inspecties)
legionellabeheer (zorgen dat we altijd 100% voldoen aan de normen)
(drink)waterbeheer: jij zorgt ervoor dat onze ultrafiltratie goed functioneert en dat er dus altijd water beschikbaar is om te drinken, te douchen en om de (medische) apparatuur te laten draaien die water verbruikt, inclusief de onthardingsinstallaties
alles wat onder de keuken valt
en meer!

Wat neem je mee?

Afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 4 niveau, richting werktuigbouw
Bereidheid om (na een goed inwerktraject) enkele weken per jaar 24/7 bereikbaarheidsdiensten te draaien tegen een bereikbaarheidsdienstvergoeding conform cao
Goede beheersing van de Nederlandse taal (B2-niveau in spreken en schrijven)
Kennis van en ervaring met legionellabeheer is een grote pre

Wat bieden wij?

Salaris van minimaal €3.826,00 tot maximaal €5.395,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 55)
Een contract voor 32 tot 36 uur per week: op onze afdeling werken de meeste collega’s 4 x 9 uur per week: je hebt daardoor dus altijd een roostervrije dag!
8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
Reiskostenvergoeding van minimaal €0,18 per kilometer of een NS-businesscard om gratis met het openbaar vervoer te reizen (woon-werkverkeer)
Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ’in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.

Meer weten?
Neem contact op met:
Jeroen van Dam
Manager Huisvesting & Vastgoed
088-7533134
[email protected]

Meer weten over deze vacature?

Neem dan gerust contact op! Wij vertellen je graag meer!

Natasja Hardorff

06-52400327

Stuur een e-mail

Waar ga je werken

Samen met de patiënt beslissen wat de beste zorg is. En die zorg elke dag een beetje beter maken. Dat is waar we voor staan. Dit doen wij vanuit ons nieuwe ziekenhuis, met de nieuwste apparatuur. In een rustige en groene omgeving.

Wij zijn een opleidingsziekenhuis in de Gooi en Vechtstreek. Wij geloven in samenwerken: met elkaar, met de patiënt en met andere zorgorganisaties. Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Samen met bijna 3.000 collega’s maak jij het verschil. Met jouw ideeën maken we de patiëntenzorg nóg beter. 

Over de afdeling

De afdeling Huisvesting en Vastgoed zorgt voor het onderhoud van het ziekenhuis en de gebouwen en terreinen die erbij horen. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Hoewel je veel zelfstandig werkt, is er binnen het team en de organisatie veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Kom jij ons team versterken?