• Een afgeronde academische master Islamitische Theologie en je bent aangesloten bij de VGVZ en SKGV
• Je hebt werkervaring als geestelijk verzorger in de zorg, bij voorkeur een (algemeen) ziekenhuis. Daarnaast heb je ervaring in het geven van scholing aan zorgverleners over zingeving, levensvragen, inclusiviteit en diversiteit, religie en levensbeschouwing
• Je beschikt over een flexibele instelling en goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt een aantoonbare open houding ten aanzien van de culturele, levensbeschouwelijke en religieuze achtergronden van onze patiënten, hun naasten en medewerkers van Tergooi MC
• Je draagt actief bij aan een prettige en open sfeer binnen het team geestelijk verzorgers, bent goed in staat interdisciplinair te werken en hebt oog voor adequate ketenzorg

Beschik je daarnaast over affiniteit met het veranderende landschap van zingeving en levensbeschouwing in de regio? En wil je meedenken hoe dit innovatief in te zetten zowel binnen de afdeling geestelijke verzorging als organisatie-breed? Dan maken wij graag kennis met jou!

Tergooi MC heeft als missie: betekenisvol zijn voor patiënten en de regio, vandaag en in de toekomst. Tergooi MC is er met zorg en aandacht die van waarde zijn voor de mens.

Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

• Salaris van minimaal €4.729,00 tot maximaal €7.127,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 65)
• Een contract voor 4 uur per week, voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging van het arbeidscontract. Uitbreiding naar 8 uur is aangevraagd
• 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
• 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
• Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer
• Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
• 2% salarisverhoging per augustus 2026

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de  cao ziekenhuizen

Geïnteresseerd?

Reageer uiterlijk 29 maart naar: [email protected] t.a.v. Christine van den End.