Ruimte voor Julia

Toen Julia bij Tergooi MC begon, volgde ze eerst de opleiding tot operatieassistent. Daarna kreeg ze de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen en ook de opleiding tot anesthesiemedewerker te volgen. 'Ik werk nu voornamelijk als anesthesiemedewerker, maar kan af en toe nog een dag als operatieassistent werken. Die combinatie vind ik superleuk. Ik kan helpen waar dat nodig is en beide kanten van het vak blijven uitoefenen.' Dat Julia deze kans kreeg, is een belangrijke reden waarom ze na twaalf jaar nog steeds met plezier bij Tergooi MC werkt. 'Ik heb hier veel kansen gekregen. Ze bieden mij de ruimte om mezelf te blijven ontwikkelen en om mijn functies te combineren.'

Wat de sfeer op de OK volgens Julia zo prettig maakt? Daar hoeft ze niet lang over na te denken. 'De collegialiteit. Mensen zijn echt bereid om een stapje harder te lopen voor elkaar. De sfeer onderling is goed en er is altijd een flinke dosis humor. Het is hier nooit saai.' Omdat het team relatief klein is, kennen collega’s elkaar goed. Ze weten wat er bij elkaar speelt en merken het wanneer iemand er een tijdje niet is. 'Als je terugkomt van vakantie, vragen collega’s hoe het is geweest. En als je twee weken weg bent, word je echt gemist. Het contact onderling is heel goed.' Ook tijdens drukke werkdagen staat Julia er nooit alleen voor. 'Je draait een dag altijd samen met collega’s. Iedereen wil elkaar helpen. Daardoor voel je echt dat je onderdeel bent van een team.'

Hoe betrokken haar collega’s zijn, merkte Julia toen iemand die dicht bij haar staat bij Tergooi MC werd geopereerd. Door uitloop dreigde de operatie niet door te gaan. 'Het team dat de operatie zou uitvoeren, is toen langer gebleven. Dat deden ze voor mij en voor diegene. Het voelde heel prettig dat iedereen bereid was om dat extra stapje te zetten.' Ook in kleinere, alledaagse situaties merkt Julia die betrokkenheid. Bijvoorbeeld wanneer ze een dienst wil ruilen. 'Als ik een dienst graag geruild wil hebben, lukt dat eigenlijk altijd. Er is altijd wel een collega die zegt: ‘Dat doe ik wel voor je’ of ‘Ik kan wel met je ruilen’. Dat lijkt misschien iets kleins, maar voor mij betekent het veel.'

Waardering wordt binnen het team echt uitgesproken. 'Als het druk is en je even een stapje harder hebt gelopen, bedanken collega’s je daarvoor. Dan voel je je echt gezien.' Voor Julia betekent gezien worden dus niet alleen dat iemand vraagt hoe het met haar gaat. Het zit ook in vertrouwen krijgen, verantwoordelijkheid mogen nemen en merken dat haar inzet wordt gewaardeerd.

'Ik ben altijd creatief bezig geweest: ik heb getekend, gehaakt, kostuums gemaakt. En nu ontwerp ik dingen voor het ziekenhuis. Dat creatieve komt dus goed van pas. Ook technisch inzicht is belangrijk in dit vak, en geen linkerhanden natuurlijk,' lacht ze. 'Als ik iets één keer zie, weet ik vaak daarna wel hoe ik het moet doen.' Het dienstrooster op de OK helpt Julia om haar werk goed met haar privéleven te combineren. Het team werkt met diensten van negen uur. Wie fulltime werkt, heeft daardoor standaard een extra vrije dag. 'De dienstbelasting vind ik zelf niet heel hoog. We zijn met genoeg mensen om de diensten onderling te verdelen. Daardoor houd ik voldoende tijd over voor mijn familie, vrienden en leuke dingen.' Ook het ruilen van een dienst is meestal eenvoudig. 'Collega’s zijn vaak bereid om een dienst over te nemen. Daardoor kan ik in mijn privéleven makkelijk dingen plannen.' Sinds de OK op één locatie werkt, ervaart Julia bovendien meer overzicht en saamhorigheid. 'Vroeger kon het gebeuren dat je bepaalde collega’s maanden niet zag, omdat je elkaar misliep. Nu is iedereen bij elkaar. Dat is overzichtelijker en ook een stuk gezelliger.'

Voor Julia zijn er nog genoeg mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. Binnen de anesthesie kan ze bijvoorbeeld de opleiding voor preoperatieve screening of de sedatieopleiding volgen. 'Ik verwacht dat ik in de komende jaren nog een van die opleidingen ga doen. Die doorgroeimogelijkheden, samen met het leuke team, zorgen ervoor dat ik hier graag blijf.' Ook als operatieassistent kun je jezelf verder specialiseren in een bepaald vakgebied. Daarnaast is er eventueel de mogelijkheid om door te groeien tot physician assistant.

Wie nog nooit op een OK heeft gewerkt, heeft daar misschien een heel serieus of afstandelijk beeld bij. Volgens Julia klopt dat beeld niet helemaal. 'Mensen verwachten vaak niet dat wij tijdens het werk gewoon de radio aan hebben en met elkaar praten over vakanties en van alles en nog wat. Natuurlijk werken we hard en geconcentreerd, maar het is ook gewoon gezellig.' De lichte en ruime werkomgeving draagt daar volgens haar aan bij. 'We hebben veel ramen en de OK is groot en ruimtelijk opgezet. Dat maakt het een prettige plek om te werken.'

Het contact met patiënten blijft voor Julia een van de bijzonderste onderdelen van haar werk. 'Het mooiste aan werken hier is het contact met de patiënten, maar ook het contact en de gezelligheid met collega’s.' Werken op de OK bij Tergooi MC omschrijft ze dan ook als afwisselend en gezellig. 'Geen enkele dag is hetzelfde.' Twijfel je of werken op de OK iets voor jou is? Dan heeft Julia een duidelijk advies: 'Kom vooral een dag meelopen. Je moet het echt even zien en ervaren. Dan krijg je een heel ander beeld van het werken op een OK. Waarschijnlijk ben je daarna meteen overstag.'