De medewerkers van Tergooi spelen een belangrijke rol in het realiseren van persoonlijke zorg. Ieder van hen laat zien waarvoor wij staan, elke dag weer. We hebben oprechte interesse in de patiënten die ons zijn toevertrouwd. Zo maken we het verschil. Tergooi zoekt daarom naar medisch talent dat onze visie deelt en daarnaar handelt. Want Tergooi zorgt vooruit.

HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR business partner ben je goed op de hoogte van alle ontwikkelingen in het ziekenhuis en lever je een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en bewaking van het strategische en tactische HR-beleid. Je ondersteunt het management bij onder meer organisatieadviesvraagstukken, instemming- of adviesaanvragen, verzuim en disfunctioneren. Voor het management ben je een deskundig en stevig gesprekspartner. Je bent nauw betrokken bij brede HR-projecten of je hebt de leiding over één van deze projecten. Belangrijke pijlers binnen HR de komende jaren zijn strategische personeelsplanning, instroom en behoud van medewerkers en vitaliteit. Het is een pré als je kennis hebt van de cao Ziekenhuizen en de arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde relevante wo- of hbo-opleiding richting Human Resources en/of Rechten of Bedrijfskunde
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie in een complexe omgeving
  • Je bent een integere professional met een businessfocus, persoonlijke stevigheid en lef
  • Je hebt ruime ervaring opgedaan in het analyseren van complexe organisatievraagstukken en je bent een vaardig en overtuigend gesprekspartner
  • Je bent gewend om in een complexe en veranderende omgeving te handelen
  • De termen proactief, cijfermatig, onafhankelijk en resultaatgericht zijn je niet vreemd

Wat bieden wij?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen.

  • Deze functie is ingedeeld in FWG 60 met het daarbij behorende salaris van maximaal € 4.798, - bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband
  • Het betreft een vacature voor 28 tot 32 uur per week
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Vakantietoeslag van 8,33%
  • Fiets- en fitnessregeling
  • Communicatieapparatuurregeling (o.a. tablet of smartphone)
  • Uitruil reiskosten (woon-werk)

En dat is lang niet alles! Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

En wist je dat:
Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden? Plan een stoelmassage, een yogasessie, neem deel aan een hardloopclinic of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!

Afdelingsinformatie

De HR-afdeling bestaat uit het HR Service Centrum, de salarisadministratie, HR advies en Werving & Selectie. De afdeling HR profileert zich als business partner van de raad van bestuur en het management van Tergooi. Dagelijks werkt een team van professionals aan het optimaliseren van de dienstverlening voor haar interne klanten en het realiseren van de ambitie een aantrekkelijke werkgever in de zorg te zijn. Deze ambitie vormt voor HR een belangrijk kader voor de wijze waarop diensten en producten worden ontwikkeld en aangeboden.

Overige informatie en hoe kun je solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bas Brussaard, manager HR, via
T 06 10 42 75 71.
We kijken uit naar je sollicitatie! Reageren kan tot 22 mei 2021.

Foto Bel ons team Werving & Selectie

Vragen over de vacature?

Bel ons team Werving & Selectie
T 088 753 16 70