Arbeidsvoorwaarden

Tergooi beschikt over een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO ziekenhuizen met onder andere:

  • direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een vakantietoeslag van 8,33%;
  • deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • deelname aan collectieve zorgverzekering

Je kunt ook gebruikmaken van onze werkkostenregeling:
met de werkkostenregeling kunnen werkgevers hun medewerkers onbelast van vergoedingen en verstrekkingen laten profiteren. Bij Tergooi vallen onder andere de volgende regelingen binnen de werkkostenregeling:

  • fietsregeling;
  • fitnessregeling;
  • communicatieapparatuur regeling (PC/Tablet/Notebook/smartphone/smartwatch);
  • uitruil reiskosten (woon-werk);
  • uitruil contributie beroeps- en vakvereniging.

Wat biedt Tergooi nog meer?

Bedrijfs Cultureel Abonnement
Dagelijks zijn medewerkers van Tergooi bezig om werk en privéleven op elkaar af te stemmen. Een goede balans is een voorwaarde om je werk goed en met plezier te kunnen doen. Tergooi biedt de medewerkers in het kader van Fit in Tergooi daarom een Bedrijfs Cultureel Abonnement (BCA) aan. Hier vind je jaarlijks meer dan 750 aanbiedingen op het gebied van kunst, cultuur en entertainment.

Personeelsvereniging
Als je bij ons komt werken kun je lid worden van onze actieve personeelsvereniging die bijna elke maand een activiteit aanbiedt. Dit varieert van een weekendje skiën tot het jaarlijkse tennistoernooi of een kookworkshop.

Persoonlijk Levensfase Budget (PLB)
Met het Persoonlijk Levensfase Budget kun je jaarlijks, naast vakantie-uren, een aantal uren betaald verlof opnemen die voor allerlei tijdsdoelen gebruikt kunnen worden.

Tergooi is goed bereikbaar (zowel met openbaar vervoer als met de auto) en medewerkers kunnen gratis parkeren bij het ziekenhuis. Je fiets kun je kwijt in onze beveiligde fietsenstalling.